Klarer entscheiden. Wirksamer führen.
Erfüllter leben.
Persönliches Mentoring für Menschen, die Verantwortung tragen und sich weiterentwickeln wollen.
Du führst Menschen, triffst wichtige Entscheidungen und möchtest etwas bewegen. Du willst deine Aufgabe gut erfüllen und gleichzeitig ein Leben führen, das dich selbst erfüllt.
Doch wer begleitet eigentlich dich?
Warum ich?
Im Mentoring teile ich mit dir, was ich über viele Jahre in Führungsverantwortung gelernt habe. Wir sprechen über deine Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und suchen nach Lösungen, die zu dir, deinen Werten und deinem Leben passen.
Dabei geht es nicht nur um beruflichen Erfolg. Es geht um gute Führung, persönliche Reife und ein Leben, das trägt. Du musst nicht alles allein herausfinden. Du darfst aus den Erfahrungen anderer lernen.
Ich bin kein Filmstar. Meine Bücher stehen nicht auf der Spiegel-Bestsellerliste. Aber das ist wahrscheinlich auch nicht das, was du werden willst. Ich habe über viele Jahre als Führungskraft und Topmanager Verantwortung für bis zu 600 Mitarbeitende getragen. Ich kenne Entscheidungsdruck, schwierige Führungssituationen und die Herausforderungen, die mit Verantwortung verbunden sind.
Heute möchte ich meine Erfahrungen weitergeben und Menschen dabei unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden.
Mein wichtigster Erfolg liegt für mich nicht in meiner Karriere. Ich bin seit 1988 mit meiner Jugendliebe verheiratet, Vater von drei Kindern und dankbar für ein erfülltes Leben, das von meinem Glauben an Gott getragen wird.
Ich glaube, dass gute Führung mehr bedeutet, als Ziele zu erreichen. Sie beginnt bei uns selbst. Sie zeigt sich darin, wie wir mit Menschen umgehen, Entscheidungen treffen und Verantwortung wahrnehmen.
Als Diplom-Forstwirt und Naturfotograf finde ich dafür immer wieder überraschende Erkenntnisse im Wald. Er lehrt uns etwas über Geduld, Wandel, starke Wurzeln und nachhaltiges Wachstum.
Diese Verbindung aus Führungserfahrung, Lebensweisheit und Natur bildet die Grundlage meiner Arbeit.
Was dich im Mentoring erwartet:
Persönliche Gespräche.
Bewährtes Wissen.
Individuelle Entwicklung.
Ich begegne dir auf Augenhöhe. Ich höre zu, stelle Fragen und teile meine Erfahrungen. Ich gebe dir ehrliche Rückmeldungen und unterstütze dich dabei, deine Stärken zu erkennen und wirksam einzusetzen.
Wir arbeiten an den Fragen, die für dich wirklich wichtig sind:
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Wie gewinne ich Klarheit bei schwierigen Entscheidungen?
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Wie führe ich Menschen wirksamer und entwickle ihre Stärken?
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Wie gehe ich mit Druck, Konflikten und Veränderungen um?
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Wie gestalte ich meine Führungsrolle so, dass sie zu meinen Werten passt?
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Wie verbinde ich beruflichen Erfolg mit einem erfüllten Leben?
Du bekommst keine vorgefertigten Antworten auf alle Fragen des Lebens. Du bekommst einen erfahrenen Gesprächspartner, fundierte Impulse und Werkzeuge, mit denen du deine eigenen Antworten entwickeln kannst.
Dein Weg ins Mentoring
Schritt 1: Lerne meine Masterclass kennen
Du möchtest erst einmal herausfinden, wie ich denke und arbeite? Sehr gerne.
In meiner Online-Masterclass „Die Kunst nachhaltiger Führung – Tief wurzeln. Stark wachsen. Teams aufblühen lassen.“ findest du drei freigeschaltete Lektionen, die dir einen ersten Einblick geben.
Außerdem kannst du dir die vollständige Inhaltsübersicht ansehen und entdecken, welche Themen, Werkzeuge und Materialien dich erwarten.
Nimm dir Zeit. Schau dir die Inhalte an und prüfe, ob meine Art, über Führung und Leben nachzudenken, zu dir passt.
Dieser erste Schritt ist unverbindlich und verpflichtet dich zu nichts.
Schritt 2: Bewirb dich für das persönliche Mentoring
Wenn dich die Inhalte ansprechen und du dir eine Zusammenarbeit vorstellen kannst, freue ich mich auf deine Bewerbung.
Du erzählst mir, wer du bist, welche Verantwortung du trägst und was du durch das Mentoring erreichen möchtest.
Anschließend vereinbaren wir ein persönliches Gespräch. Wir lernen uns kennen, klären deine Erwartungen und prüfen gemeinsam, ob das Programm zu deiner Situation passt.
Mir ist wichtig, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist. Deshalb vergebe ich Mentoring-Plätze nicht allein nach dem Prinzip, wer zuerst kommt.
Schritt 3: Sechs Monate gemeinsam wachsen
Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, beginnt das sechsmonatige Intensiv-Mentoring. Wir treffen uns zweimal im Monat zu persönlichen Gesprächen, online oder nach Vereinbarung vor Ort. Ein Termin dauert in der Regel etwa 50 Minuten.
Die Gespräche orientieren sich an deinen aktuellen Herausforderungen und deinen persönlichen Entwicklungszielen. Gleichzeitig greifen wir auf die Inhalte der Masterclass, ausgewählte Bücher und praktische Führungswerkzeuge zurück.
Du erhältst:
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Vollständigen Zugang zu meiner Online-Masterclass mit allen Videos und Unterlagen.
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Mein Buch und ergänzende Arbeitsmaterialien.
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Weitere ausgewählte Bücher, die wir gemeinsam besprechen.
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Zwei persönliche Mentoring-Termine pro Monat.
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Individuelle Impulse, ehrliche Rückmeldungen und konkrete Handlungsmöglichkeiten.
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Eine persönliche Abschlussreflexion und ein Zertifikat über die Teilnahme mit den behandelten Inhalten sowie einer individuellen Empfehlung von mir
Die Masterclass gibt uns eine gemeinsame Grundlage. Das persönliche Mentoring macht daraus deinen eigenen Entwicklungsweg.
Deine Investition: 3.600 Euro zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer für sechs Monate.
Der Betrag ist vor Beginn des Programms zu entrichten. Die sechsmonatige Laufzeit ist verbindlich. Gesetzliche Rechte, insbesondere gegebenenfalls bestehende Widerrufsrechte, bleiben unberührt.
Schritt 4: Auf Wunsch gemeinsam weitergehen
Gute Entwicklung endet nicht nach sechs Monaten.
Wenn du möchtest, begleite ich dich auch danach weiter. Wir treffen uns einmal im Monat, reflektieren deine Erfahrungen und besprechen neue Herausforderungen.
So bleiben deine Ziele im Blick und du kannst die gewonnenen Erkenntnisse dauerhaft in deinem Führungsalltag und deinem Leben verankern.
Die anschließende Begleitung kostet 300 Euro zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer pro Monat und ist monatlich kündbar.
Zusätzliche Gespräche sind nach Vereinbarung immer möglich und kosten für die Teilnehmer 4 Euro zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer pro Minute.
Dein Weg ins Mentoring
Eine Investition, die auch dein Arbeitgeber unterstützen kann
Du möchtest am Mentoring teilnehmen, aber dein Arbeitgeber soll die Kosten übernehmen? Dann sprich deine Führungskraft oder Personalabteilung darauf an.
Das Programm verbindet umfangreiche Lerninhalte mit sechs Monaten persönlicher Begleitung. Statt eines einzelnen Seminartages oder Wochenendes erhältst du Unterstützung über einen längeren Zeitraum – und kannst die Erkenntnisse unmittelbar in deiner Führungsaufgabe anwenden.
Das macht das Mentoring auch für Unternehmen interessant, die ihre Führungskräfte gezielt fördern möchten.
Gerne erläutere ich deinem Arbeitgeber die Inhalte, den Ablauf und den Nutzen des Programms.
Für wen ist das Mentoring geeignet?
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen und bereit sind, sich selbst ebenso ernst zu nehmen wie ihre berufliche Aufgabe.
Das Mentoring richtet sich insbesondere an Führungskräfte, Unternehmer und Menschen in verantwortlichen Positionen, die ihre Führungsqualitäten stärken, schwierige Entscheidungen bewusster treffen oder ihren persönlichen Entwicklungsweg klarer gestalten möchten.
Du musst nicht bereits wissen, wohin dich jeder nächste Schritt führen soll.
Aber du solltest bereit sein, Fragen zu stellen, neue Perspektiven zuzulassen und Verantwortung für deine Entwicklung zu übernehmen.
Vielleicht ist jetzt der richtige Zeitpunkt.
Manchmal braucht es keinen neuen Kurs und keine weitere Methode.
Manchmal braucht es einen Menschen, der zuhört, die richtigen Fragen stellt und seine Erfahrungen mit dir teilt.
Wenn du spürst, dass es Zeit ist, deine Führung und dein Leben bewusster zu gestalten, freue ich mich darauf, dich kennenzulernen.
Eine kleine Anekdote...
Ein Waldarbeiter geht spazieren und begegnet einem Menschen, der hastig und mühselig damit beschäftigt ist, in seinem Garten einen bereits gefällten Baumstamm in kleine Teile zu zersägen. Der Waldarbeiter tritt näher heran, um zu sehen, warum der Holzfäller sich so abmüht, und sagt dann: "Entschuldigen Sie, aber ihre Säge ist ja total stumpf! Wollen Sie sie nicht einmal schärfen?" Daraufhin stöhnt der Gartenbesitzer erschöpft: "Dafür habe ich keine Zeit -– ich muss den Baum zersägen."
Nimm dir Zeit.
Und schärfe mit mir dein wichtigstes Werkzeug – den Verstand!