WALDFÜHRUNG · FÜHRUNG · TEAM · STRATEGIE
Raus aus dem Alltag.
Rein in den Wald.
Für Teams und Führungskräfte, die gemeinsam weiterkommen wollen.
Eine WaldFührung verbindet Naturerlebnis, gute Gespräche und klare Impulse zu Führung, Zusammenarbeit und Strategie.
Kein Seminarraum. Kein Programm von der Stange. Sondern ein Tag, der Abstand schafft, neue Perspektiven öffnet und ins Handeln bringt.
Warum Wald?
Abstand verändert den Blick.
Im Alltag folgen Termine auf Termine. Probleme verlangen schnelle Lösungen, Gespräche drehen sich oft um Bekanntes und für die wirklich wichtigen Fragen bleibt wenig Raum.
Im Wald verändert sich etwas.
Wir gehen. Wir beobachten. Wir reden anders miteinander. Abstand entsteht – und mit ihm oft eine Klarheit, die am Schreibtisch schwer zu finden ist.
Dabei geht es nicht um einen Spaziergang mit ein paar Führungsimpulsen. Wir nutzen Beobachtungen aus der Natur, persönliche Geschichten und jahrzehntelange Führungserfahrung, um über die Fragen zu sprechen, die für euch wirklich wichtig sind.
Was läuft gut? Was hindert uns? Was müssen wir verändern? Und was wollen wir gemeinsam erreichen?
Was Menschen erleben
Sehen. Verstehen. Besprechen. Umsetzen.
Sehen
Der Wald macht Zusammenhänge sichtbar, die wir im Alltag leicht übersehen: Wachstum, Konkurrenz, Kooperation, Anpassung, Widerstandskraft und Loslassen.
Verstehen
Aus Naturbeobachtungen entstehen überraschende Gedanken zu Führung, Zusammenarbeit und Strategie. Nicht als fertige Rezepte, sondern als Anstoß zum eigenen Denken.
Besprechen
Beim Gehen entstehen andere Gespräche. Hierarchien treten in den Hintergrund. Menschen hören einander zu, stellen Fragen und entwickeln gemeinsam neue Perspektiven.
Umsetzen
Am Ende soll nicht nur ein schöner Tag bleiben. Erkenntnisse werden zu konkreten nächsten Schritten für Führungs- und Arbeitsalltag.
Freude gehört dazu. Tiefe auch. Entscheidend ist, was danach anders wird.
Was soll der Tag bewegen?
1. FÜHRUNG
Klar führen, wenn nicht alles klar ist.
Wie geben wir Orientierung, ohne auf jede Frage eine Antwort zu haben? Wie verbinden wir Vertrauen und Verantwortung? Und wie schaffen wir Bedingungen, unter denen Menschen wachsen können?
Der Wald bietet überraschende Bilder für gute Führung – und Abstand, um das eigene Handeln neu zu betrachten.
Mögliche Themen:
Selbstführung · Vertrauen · Verantwortung · Veränderung · Entscheidungen · Resilienz · Motivation · Loslassen
2. TEAM
Gemeinsam raus. Anders miteinander reden.
Ein guter Teamtag darf Freude machen. Aber er kann mehr.
Eine WaldFührung schafft gemeinsame Erlebnisse und Gesprächsräume, in denen Menschen sich neu begegnen. Stärken werden sichtbar, Unterschiede verständlicher und Zusammenarbeit bekommt neue Impulse.
Je nach Ziel kann der Tag leicht und erlebnisorientiert sein oder bewusst tiefer gehen.
Mögliche Themen:
Zusammenarbeit · Vertrauen · Kommunikation · Erwartungen · Konflikte · Stärken · Werte · Teamkultur
3. STRATEGIE
Abstand schafft Weitsicht.
Wer nur auf das Tagesgeschäft schaut, findet selten die Zukunft.
Im Wald nehmen wir bewusst Abstand, betrachten Zusammenhänge, hinterfragen Gewohntes und richten den Blick nach vorn.
Je nach Auftrag verbinden wir Naturimpulse mit konkreter Arbeit an Strategie, Prioritäten und Entscheidungen.
Mögliche Themen:
Standortbestimmung · Zukunftsbild · Prioritäten · Chancen und Risiken · Fokus · Veränderung · nächste Schritte
Individuell statt von der Stange
Der Wald ist der Raum. Das Ziel bestimmt den Weg.
Vor jeder WaldFührung sprechen wir darüber, was euch bewegt:
Wer nimmt teil? Was ist der Anlass? Wo steht das Team? Welche Themen brauchen Raum? Was soll nach diesem Tag anders sein?
Daraus entsteht ein Format, das zu euch passt.
Manchmal braucht es mehr Gespräch und Reflexion. Manchmal mehr Bewegung und gemeinsames Erleben. Und manchmal muss am Ende eine konkrete strategische Entscheidung vorbereitet sein.
So kann der Tag aussehen
Ein möglicher Ablauf
ANKOMMEN
Begrüßung, Orientierung und die Frage: Was möchten wir heute bewegen?
AUFBRECHEN
Gemeinsam gehen wir in den Wald. Erste Beobachtungen öffnen neue Blickwinkel.
ENTDECKEN
Natur, Geschichten und Impulse verbinden sich mit euren Themen.
BESPRECHEN
Beim Gehen, in kleinen Gruppen und gemeinsam entstehen neue Gespräche.
VERDICHTEN
Was bedeutet das Erlebte konkret für unseren Alltag?
ABSCHLIESSEN
Wenn es zum Format passt: Lagerfeuer, Essen und Zeit füreinander.
Kein starrer Ablauf. Dauer, Strecke und Inhalte werden auf Gruppe und Ziel abgestimmt.
Das Lagefeuer
Manche der besten Gespräche beginnen, wenn das Programm endet.
Am Feuer verändert sich die Atmosphäre. Menschen erzählen, lachen, hören zu. Gedanken bekommen Zeit.
Deshalb endet manche WaldFührung bewusst nicht mit dem letzten Impuls, sondern mit gemeinsamem Essen, Getränken und Begegnung am Lagerfeuer.
Nicht als Show.
Sondern weil Gemeinschaft manchmal genau das braucht.
Was bleibt?
Ein schöner Tag reicht nicht.
Klarheit gewinnen
Zusammenarbeit neu betrachten
Festgefahrene Gespräche bewegen
Führung bewusster gestalten
Prioritäten erkennen
Entscheidungen vorbereiten
Gemeinsame Erinnerungen schaffen
Erleben. Verstehen. Umsetzen.
Rahmenbedingungen
Passt eine WaldFührung zu euch?
Besonders geeignet für:
Führungsteams Teamtage und Teamevents
Strategietage Klausuren und Offsites
Bereichs- und Leitungsteams
Unternehmergruppen
Besondere Kundenveranstaltungen
Gruppengröße
Besonders intensiv funktionieren WaldFührungen mit etwa 10 bis 35 Personen. Für größere Gruppen entwickeln wir angepasste Formate.
Dauer
Vom konzentrierten halben Tag bis zum vollständigen Tagesformat.
Ort
Unser bevorzugter Ausgangspunkt liegt bei Bamberg. Dort stehen Wald, Streuobstwiese und – je nach Format – ein Lagerfeuerplatz zur Verfügung.
Genauso kommen wir zu euch. Wenn ein geeigneter Naturraum vorhanden ist, kann eine WaldFührung an vielen Orten stattfinden.
Was Teilnehmer mitnehmen
„Die Wald-Führung hat meine Perspektive korrigiert: Wirklich wichtig sind die langfristigen Investitionen in Menschen und in die Zukunft.“
Benjamin Rombouts, Ausbilder für Prozessoptimierung
„Wichtiges dazu gelernt. Alles sorgfältig vorbereitet und mit viel Engagement und Liebe weitergegeben. WaldFührung – der Louvre der Natur.“
Werner Kinkel
1. Vorstand Brot und Bücher
„Sehr informativ, lehrreich, auffrischend, interessant.“
Hyazintha Fuchs
Unternehmerin
Häufige Fragen
Müssen wir besonders sportlich sein?
Nein. Strecke und Tempo werden an die Gruppe angepasst. Eine WaldFührung ist kein sportliches Training.
Wei viele Personen vom Team der Waldführung sind dabei?
Je nach Gruppengröße neben Darius Götsch 1-2 Referenten/Betreuer und Servicekräfte nach Bedarf
Was passiert bei Regen?
Natur gehört dazu. Bei normalem Regen findet die WaldFührung statt und der Ablauf wird angepasst. Bei sicherheitsrelevanten Wetterlagen finden wir gemeinsam eine Alternative.
Kann die WaldFührung auch bei uns stattfinden?
Ja. Wenn ein geeigneter Wald oder Naturraum erreichbar ist, kommen wir gerne zu euch.
Kann die WaldFührung auch einfach als Teamevent gestaltet werden?
Ja. Nicht jede Gruppe braucht einen Strategietag. Der Schwerpunkt kann stärker auf gemeinsamem Erleben, Teamkultur und guten Gesprächen liegen – ohne auf gehaltvolle Impulse zu verzichten.
Können wir eigene Themen einbringen?
Unbedingt. Jede WaldFührung wird auf Anlass, Zielgruppe und gewünschte Wirkung abgestimmt.
Wer führt durch den Wald?
Darius Götsch und Team
Forstwissenschaftler, Führungskraft, Naturfotograf und Autor.
Seit Jahrzehnten verbindet er Naturbeobachtung mit Führungserfahrung.
Er kennt Verantwortung nicht nur aus Büchern, sondern aus eigener Praxis – bis hin zur Verantwortung für rund 600 Mitarbeitende.
Heute bringt er seine Erfahrungen in Vorträgen, Walderlebnissen und Büchern auf den Punkt.